Vergleich

Stellt man die Interessenslage der Firma in den Mittelpunkt von Effizienzüberlegung und konzentriert sich damit auf die Erreichung der Organisationsziele, so ist dieses Modell um zwei Aspekte zu erweitern – nämlich die

l Darstellung der Organisationsziele sowie die

l Messung des Führungserfolges durch den Vergleich des Führungsergebnisses (IST-Werte) mit den Organisationszielen (SOLL-Werte).