Problem:
 
Unternehmen suchen "qualifizierte Mitarbeiter" um im Konkurrenzkampf
 
den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein. Wer sucht, der
 
hat die Qual der Wahl. Neben dem bewährten Struktogramm ist jetzt
 
eine weitere Analysemöglichkeit unserer Gehirnfunktionen in Form des
 
Hirn-Dominanz-Instruments (HDI) entwickelt worden. Die unter Kennern
 
als Geheimtip gehandelte GABAL-Reihe legt mit diesem Buch die erste
 
"neutrale" Information über dieses Instrument zum Verstehen unseres
 
Intellekts vor. Das Verfahren ist auf dem Weg, sich einen Platz
 
an der Seite des Struktogramms zu erobern, denn erst durch den
 
Einsatz mehrerer Analyseinstrumente kann die Vielfalt der
 
Persönlichkeitsmodelle etwas objektiver bewertet werden.
 
 
 
Information:
 
Das Buch informeirt ausführlich und sehr anschaulich über die
 
Grundlagen der Hirnforschung sowie das Hirn-Dominaz-Instrument
 
und seine Anwendungen. Neben den Folgern der Arbeitsteilung in
 
unserem Gehirn wird die darauf aufbauende Methode an zahlreichen
 
Beispielen dargestellt. Auch die zeitliche Entwicklung des
 
Verfahrens wird geschildert. Leider ist der Fragebogen, auf dem
 
die Methode basiert, nicht abgedruckt, sodaß der Nicht-Fachmann
 
auf seinen puren Glauben angewiesen ist - ein gravierender Mangel
 
an einem informativen Sachbuch, der auch verhindert, daß der Leser
 
Erkenntnis über sein eigenes Profil erlangt.
 
 
 
Systematik:
 
DAs Thema ist praktisch gegliedert in Theorie und Anwendungen. In
 
den theoretischen Teilen wird der Weg von den Grundlagen der
 
Hirnforschung über die Folgen der Hirn-Dominanz zu dem Hirn-Dominanz-
 
Modell von Ned Herrmann beschritten Der praktische Teil enthält
 
Beispielsprofile nach Berufen und Gruppen-Profile sowie Hinweise
 
für den Einsatz der Methode im Unternehmen. Das fehlende
 
Sachwortregister verhindert leider den Einsatz als Handbuch.
 
 
 
Präsentation:
 
DAs Buch ist im üblichen ansprechenden Format der bewährten
 
GABAL-Reihe gehalten, sodaß es zum wiederholten Gebrauch anregt.
 
Die zahlreichen Abbildungen erleichtern die Lektüre des informativen
 
Bandes. DAYs Literaturverzeichnis ist angenehmerweise nach Büchern
 
und Zeitschriftenartikeln sowie anderen Quellen und
 
englischsprachiger Literatur getrennt. Die Beschreibung der Autoren
 
zeigt, in welchem Umfeld die dargelegten Erfahrungen erworben wurden.
 
 
 
Personalentwickler, Personalberater und an Selbsterkenntnis interessierte
 
Menschen werden gerne auf diese einführende Darstellung der Methode zu
 
Informationszwecken zurückgreifen.